Gry komputerowe to nie tylko rozrywka, ale często i edukacja. Zwłaszcza najmłodszym dzieciom z grupy sześcio-, dziesięciolatków producenci oprogramowania proponują wiele możliwości edukacji połączonej z rozrywką, dzięki czemu przyswajanie wiedzy staje się również przyjemnością. (more…)

Związek zawodowy IP to porozumienie wszystkich tych, którym bliskie są kwestie pracownicze. Jesteśmy grupą walczącą o prawa pracownicze, odwołującą się w swoich działaniach i ideach bezpośrednio do tradycji ruchu anarcho-syndykalistycznego. Zrzeszeni w IP podejmują próbę stworzenia ruchu pracowniczego opartego na oddolnej i dobrowolnej samorządności - ruchu, który zdoła przekroczyć narzucone podziały wśród pracowników, by razem i solidarnie mogli prowadzić skuteczną walkę o swoje prawa i całkowity wpływ na miejsca pracy. Poprzez aktywne działanie w akcjach protestacyjnych, współpracę i wspieranie strajków staramy się nieść pomoc i czynnie przedstawiać nasze idee. Inicjatywa funkcjonuje na zasadach federacji, czyli dobrowolnego zrzeszenia osób, w którym każdy uczestnik ma równe prawo decydowania o dotyczących go sprawach. Uczestnikiem IP może być każdy, kto akceptuje powyższe założenia.

Interesem pracodawców, zarówno małych przedsiębiorstw, jak również wielkich koroporacji, jest utrwalanie istniejącego porządku, który zapewnia im swobodę wyzysku zatrudnianych ludzi, a w przypadku korporacji dodatkowo łupieżczą eksploatację wspólnot lokalnych. Prawdziwa zmiana może nadejść jedynie wówczas, gdy pracownicy przestaną wierzyć w to, że ich pracodawcy, właściciele multikorporacji, menedżerowie działają w interesie społecznym.

Nasz ruch jest także reakcją na skorumpowanie i skrajne upolitycznienie związki zawodowe. Musimy odrzucić konieczność istnienia przywódców - zbyt często zdradzali oni sprawę, o którą początkowo walczyli. Jesteśmy za oddolną, bezpośrednią demokracją jako formą organizowania się ruchu protestu pracowniczego. Celem Inicjatywy Pracowniczej nie jest dyrygowanie walką pracowników, a jedynie ich zachęcenie do samodzielnej walki o poprawę warunków życia i uwolnienia się spod ucisku jakiejkolwiek władzy.

Dzisiejsi pracownicy są często niezorganizowani, podzieleni, nie mają ze sobą kontaktu, są poniżąni i pozbawieni wiary we własne siły. Związki zawodowe tracą na znaczeniu. Taka sytuacja sprzyja pracodawcom, którzy bez żadnych ograniczeń maksymalnie eksploatują swoich pracowników, korzystając z ochrony administracji państwowej. Sojusz (często o charakterze korupcyjnym) pomiędzy władzą polityczną w państwie i ekonomiczną w gospodarce jest skierowany przeciwko pracownikom. Jego celem jest utrzymanie podziałów społecznych. Bogata, uprzywilejowana pod każdym względem mniejszość, mająca do dyspozycji własność, władzę i środki indoktrynacji, utrzymuje się i pomnaża swoje bogactwo dzięki pracy większości. Taka hierarchiczna struktura społeczna jest przyczyną większości problemów doświadczanych w codziennym życiu przez robotników na całym świecie dotkniętych masowym bezrobociem, obniżkami wynagrodzeń, powrotem do pracy niewolniczej, zatrudnianiem dzieci, nędzą i głodem.