Praca nakładcza to pewna odmiana zatrudnienia, która bazuje na świadczeniu zleconej pracy. Podmioty zatrudnione jako Wykonawcy pracy nakładczej mogą wykonywać zleconą pracę w domu, lub w siedzibie nakładcy, w dowolnie ustalonym czasie, indywidualnie albo przy wsparciu domowników - bez bezpośredniego zwierzchnictwa Nakładcy.
Wykorzystanie rozwiązania, jakim jest Optymalizacja składek ZUS spowoduje, że Przedsiębiorca otrzyma w ten sposób tzw. niskie składki ZUS, czyli obniżenie opłacanych dotychczas całkowitych składek ZUS do możliwie najniższej kwoty obligatoryjnej, jaką jest składka ubezpieczenia zdrowotnego. Optymalizacja kosztów ZUS jest w takim przypadku rezultatem podjęcia pracy dodatkowej na umowie o pracę chałupniczą.
Umowa o pracę nakładczą, jak również rezultat jej zawarcia, oraz współrzędnie prowadzona prywatna działalność gospodarcza skutkuje powstanie tzw. zbiegu tyt. do ubezpieczenia społecznego, co przynosi wspomnianą podstawę do obniżenia obligatoryjnej składki ZUS.
Zastosowanie niniejszej umowy o pracę nakładczą może budzić wątpliwości z punktu widzenia ZUS -u. Narażone jest to na ryzyko jej weryfikacji i zbadania, czy aby nie doszło do jej zawarcia dla pozoru w celu skorzystania z określonej opcji, gdzie zasadnicza jest minimalna składka ZUS. W przypadku, gdy Zakład Ubezpieczeń Społecznych stwierdzi pozorność owej umowy, będzie zobowiązany do jej unieważnienia. Niezwykle istotne jest bowiem, aby Właściciel Firmy jasno określił intencje jej zawarcia, i z pełną odpowiedzialnością ją wykonywał.
Tags: dzia, firma, ma, ni, niski zus, optymalizacja zus, praca nak, sk, ubezpieczenie zus, zus